| Выпуск от 28 сентября 2018 г ________________________________________________
Свобода и рабство в Бизнесе Привет!
Как много вокруг вас людей, которым действительно нравится то, что они делают? Тех, кому искренне нравится цель компании, и они действительно хотят ее достичь?
Интересно определить для самого себя, где вы имеете определенные свободы в своем бизнесе, а где, в каких областях вы заняты подневольным рабским трудом или вовлечены в рабские отношения. Напишите для себя несколько строчек:
1. Что вы делаете с удовольствием в своей компании. Это может быть все, что угодно - пью чай, здороваюсь с сотрудниками, считаю деньги, нахожу блестящие решения в таких-то и таких-то областях.
2. Что вы вынуждены делать по каким-либо причинам, через силу, заставляя себя. С кем вы вынуждены общаться, не имея на это большого желания. | |  | После того, как вы это для себя выпишете, появляется шанс с этим разобраться.
Свобода напрямую связана со знаниями. И если мы с вами говорим о свободе в управлении, значит, чтобы иметь свободу в управлении, нужно иметь знания в этой области.
Приведу очень простой пример, с которым часто приходится сталкиваться в бизнесе. Упал доход. Вы или ваш ближайший помощник начинает жать на продавцов - нужен доход, продавцы жмут на клиентов. Те, в свою очередь, чувствуют, что компании нужны не они, а их деньги, и под разными благовидными предлогами деньги начинают прижиматься. Что приводит только еще к большей драматизации "нужны деньги".
Обученный руководитель действует по-другому. Он знает, что доход пропорционален исходящему потоку. Он начинает контролировать, чтобы производилось больше подпродуктов, приводящих к повышению дохода - контактов, встреч, выясненных проблем, коммерческих предложений, заключенных договоров и выставленных счетов на оплату. В результате доход быстро поднимается.
Основные ошибки в руководстве связаны с попыткой решить большее количество задач с тем же количеством сотрудников.
Хороших дней и больше свобод! Владимир
PS: Хотите избежать ошибок при ведении бизнеса, снижающих доход, и научиться всегда находить правильные решения проблем? Тогда успейте записаться на программу Усилитель Мощности Руководителя, она действительно работает и дает фантастические результаты.
И я лично буду рад видеть Вас на нашей программе! УСИЛИТЕЛЬ МОЩНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ  | | ЧТО ДАЁТ ПРОГРАММА (слова выпускников)
Определенность целей.
Систематизация опыта, убравшая хаотичность из мыслей.
Понимание, как набирать эффективных сотрудников.
Способность справляться с барьерами в жизни.
Возрождения «огня в глазах», способность зажигать огонь у других.
Понимание мотивации персонала и того, как легко достигать понимания.
Понятно, как выйти из рутины и начать снова генерировать идеи.
Намного легче стало выращивать и правильно подбирать сотрудников.
Непоколебимая уверенность, способность растить уверенность в других.
Уживчивость с другими лидерами и способность их удерживать и руководить ими. | 
| | |
Комментариев нет:
Отправить комментарий