| Выпуск от 24 сентября 2018 г  | | КАК СТАТЬ ИДЕАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ ПРОЦВЕТАЮЩЕЙ КОМПАНИИ? Если вам интересно получить ответ на этот вопрос, то обязательно прочитайте новую книгу Александра Варламова «Идеальный директор: Как управлять и процветать».
Книга содержит в себе 25 ТЕМ ОТ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ДО ВЫРАЩИВАНИЯ ПОМОЩНИКОВ И ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ, 300 страниц текста с ПОДРОБНЫМИ ПРИМЕРАМИ ПРИМЕНЕНИЯ КАЖДОГО ИНСТРУМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ.
Автор о книге:
«…после 18 лет постоянного поиска правильного пути — пути проб и ошибок, потерь и находок, я пришёл к тому, что должен написать книгу. Книгу для тех руководителей, которые ежедневно идут на работу, чтобы, как барон Мюнхгаузен, совершить подвиг. Ещё чуть-чуть развить компанию. Вывести на рынок ещё один продукт. Запустить ещё один проект. Сделать что-то такое, о чём бы потом можно было с гордостью рассказывать внукам, когда они спросят: «Дедушка, а чем ты занимался в жизни?» | Эта книга содержит максимальное количество практического материала, подкреплённого примерами из реальной жизни. Я постарался подать его так, чтобы данные каждой главы вы могли применить на практике и сделать свою работу эффективнее. То есть успеть сделать как можно больше за меньший период времени.
Итак, пристегните ремни, уважаемые пассажиры рейса «Сейчас — Счастливое Будущее Директора». Мы взлетаем!»
Приобрести данное пособие для профессиональных управленцев можно уже сейчас. Просто оставьте заявку, перейдя по ссылке ниже. Решайтесь! 
| | Дoбрый день, дорогие читатели!
Сегодня для вас статья нашего давнего друга, владельца консалтингового агентства из Украины Александра Астремского. Он, в основном, специализируется на вопросах маркетинга, но сегодняшняя его статья заставляет задуматься над более широкими вопросами и цепляет за живое. ________________________________________________
Прямо сейчас вы себя сильно недооцениваете Вскоре после того, как мне исполнилось 18 лет, я попал в ситуацию, которая крепко отпечаталась в моей памяти. В тот день я перевозил крупную сумму денег из одного города в другой, но не в рюкзаке и не в чемодане, а на себе. То есть, сумма была настолько большая по тем временам, что мои друзья прикрепили десяток толстых долларовых пачек к моему туловищу, обмотав меня скотчем. Сверху я надел футболку и рубашку, но мне все равно казалось, что деньги торчат у меня из под мышек, плюс создают эффект женской груди.
В вечернем полумраке я осторожно шагнул в купе поезда. Закрыл дверь. И в тот же момент в нее постучали. Передо мной возникли два верзилы, которые предъявили «корочку» (я даже не рассмотрел какую), и начали меня обыскивать. Сумка – пусто. Пробили по бокам с ног до головы – и каждый раз мимо денег. Посмотрели на меня очень внимательно, извинились и ушли. Я так до сих пор и не знаю, что это было.
Через минуту в купе вошел странный мужичок в джинсах, похожих на шаровары. И тут я второй раз сильно напрягся. Именно этот человек полчаса назад на вокзале просил меня посторожить его чемодан, так как ему сильно приспичило, и до поезда, как он объяснил, терпеть он уже не мог. Кроме него в зале ожидания было еще человек пятьсот, но он выбрал меня. Оказаться с ним теперь в одном купе было очень подозрительно. Мне захотелось спрятаться где-то под нижней полкой в большом чемодане, как Электроник, которого украл Урри, и чтоб меня никто не видел. | |  | Только я подумал про Урри, как к купе появился еще один пассажир, точнее пассажирка: девушка с шаловливыми глазами, в которых читался лишь один вопрос: «Где у него кнопка?» Когда поезд тронулся, она достала бутылку вина и стаканчики, и предложила нам с мужиком присоединиться. Тот уже успел переодеть шаровары на треники, и довольно болтал ногами с верхней полки.
Я отказался. Мне нужно было доставить деньги в свой офис. И я изо всех сил старался, чтобы меня не рассекретили. Слишком большую ценность я вез на себе. И мои попутчики не должны были об этом узнать. Но мне все больше казалось, что они – знают.
Через полчаса девица начала ко мне откровенно подкатывать: села рядом, прижалась, и я подумал, что сейчас Урри начнет нащупывать «кнопку». Встал и вышел из купе. Она обиделась. А подвыпивший мужик еще три часа в коридоре у окна рассказывал мне анекдоты. Точно забалтывает, думал я. В итоге, провел всю ночь на откидном стульчике рядом с купе. Потому что я вез слишком большую ценность, и никто не должен был об этом узнать.
В шесть утра я спрыгнул с поезда в родном городе и помчался домой. Как ни странно, никакой погони за мной не было. И я доставил ценный груз в полной сохранности.
К чему я это рассказываю.
В моем окружении много людей, которые представляют собой огромную ценность, но прячут ее ОТ САМИХ СЕБЯ также усердно, как я прятал деньги в ту ночь.
Вы себя сильно недооцениваете!
Неоднократно, проводя тренинги по продажам для мебельных компаний, я задавал вопрос продавцам: «Что вы продаете?» В ответ получал недоумение и ответ: «Как что? Мебель». Но ведь люди покупают не мебель, они покупают комфорт, удобство и свое лучшее будущее. И продавец, который НЕ продал письменный стол, потому что не смог справиться с возражением «дорого», или потому что ему лень было убеждать клиента, вполне вероятно повлиял на жизнь шестилетней девочки, которая недавно пошла в школу, но теперь будет делать уроки за кухонным столом. И отметки в итоге у нее будут так себе.
Продавец, который не продал стол, повлиял на ее жизнь, но далеко не в лучшую сторону. От ее оценок может зависеть, в какую компанию она попадет, и на какой путь станет. А убедив родителей девочки в тот день купить стол, продавец подарил бы первоклашке целую ВСЕЛЕННУЮ: чтение, рисование, хобби и многое другое…
Наши действия прямо или косвенно влияют на жизнь других, и слава Богу я лично знаю тысячи человек, которые каждый день меняют жизнь своего окружения в лучшую сторону.
И вы среди них.
Вы – тот, кто каждый день улучшает жизнь других. Но также, вполне вероятно, – вы тот, кто ЭТОГО почти не осознает. Ваша ценность скрыта вами от самого себя, как жемчужина в раковине не раскрытого моллюска.
Вы себя сильно недооцениваете.
Стоматолог, который привел в порядок ноющий зуб, не просто вылечил зуб. Он вернул пациенту хорошее настроение и желание работать, и настроение этого пациента теперь отразится на его семье и коллективе в офисе.
Это – влияние на окружение, которое мы часто не замечаем.
Водитель, который привез вас на такси в нужное место и точно в срок, возможно, помог вам заключить важную сделку, просто хорошо сделав свою работу.
Парикмахер, который хорошо постриг парня, тем самым повысил у него самооценку, добавил уверенности и, возможно, в тот же день парень легко познакомился со своей будущей женой. Маленькое действие, сделанное на славу, ведет к большим результатам.
Этот мир держится на взаимопомощи. Каждый из нас вносит вклад в жизнь других. И вы свой вклад, скорее всего, сильно недооцениваете.
Почему-то вы прячете его от самого себя.
Архитектор, который спроектировал дом, в котором вы живете, и строитель, который его строил – эти люди оказали влияние на каждый день вашей жизни, благодаря им вы чувствуете уют, спокойствие и безопасность, вы можете отдыхать каждый вечер, и высыпаться каждую ночь.
Бухгалтер, который грамотно обращается с деньгами крупной компании, помогает тысяче сотрудников вовремя получать зарплату и позволяет боссу не беспокоится о расчетах и бумагах, а заниматься развитием компании.
А кстати: кто этому бухгалтеру когда-нибудь давал подтверждение за его вклад в процветание компании?
Родители, воспитавшие такого ребенка, который, повзрослев, внес значимый вклад в этот мир, осознают ли они СВОЮ ценность для этого мира? Не всегда.
Мы видим большого босса, который руководит десятью крупными проектами, и делает что-то полезное для этого мира каждую минуту. Но мы не задумываемся, что за его СИЛОЙ стоит жена. Которая просто заботится о комфорте своего мужа, просто поддерживает своего мужчину в непростые времена, которая каждый день наполняет его вдохновением… Кто знает истинную ценность ЕЕ ежедневных действий?
Часто даже очень способные люди не осознают, какое влияние они оказывают на этот мир.
И вот так с годами теряется интерес к работе и к жизни. Но он теряется именно потому что никто таким людям не дает подтверждений! Их работа обычно воспринимается как нечто само собой разумеющееся.
Перестаньте себя недооценивать! На минутку прикиньте – какое влияние вы оказываете каждый день на этот мир – прямое или косвенное, через те хорошие дела, что вы сделали вчера или сделали десять лет назад.
И если вам никто еще не дал подтверждения за это, дайте подтверждение самому себе.
Скажите себе: «Черт возьми! А ведь я крут! Каждый день я делаю как минимум десяток людей более счастливыми, просто выполняя свою работу, а затем эти люди тоже влияют на мир. И кто знает – на кого я повлиял сегодня, просто хорошо сделав свою работу вчера или год назад?»
Вы нужны этому миру. Потому что мы с вами и есть этот мир. Мир, который держится на плечах тех, кто просто хорошо выполняет свою работу.
Александр Астремский
——————————————————
P.S. А если Вы чувствуете, что Вам просто иногда не хватает сил или времени делать людей счастливыми, то Вам пора на нашу коучинговую программу Усилитель Мощности Руководителя, она действительно работает и дает фантастические результаты.
И я лично буду рад видеть Вас на нашей программе! И какой бы ни была ситуация, Вы лично всегда можете быть в лучшей форме и иметь много пробивной силы, чтобы достигать свои звёздные цели! Это нужно не только Вам, но и многим другим людям, хорошим людям!
Хороших дней!
Владимир Кусакин УСИЛИТЕЛЬ МОЩНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ  | | ЧТО ДАЁТ ПРОГРАММА (слова выпускников)
Определенность целей.
Систематизация опыта, убравшая хаотичность из мыслей.
Понимание, как набирать эффективных сотрудников.
Способность справляться с барьерами в жизни.
Возрождения «огня в глазах», способность зажигать огонь у других.
Понимание мотивации персонала и того, как легко достигать понимания.
Понятно, как выйти из рутины и начать снова генерировать идеи.
Намного легче стало выращивать и правильно подбирать сотрудников.
Непоколебимая уверенность, способность растить уверенность в других.
Уживчивость с другими лидерами и способность их удерживать и руководить ими. | 
| | |
Комментариев нет:
Отправить комментарий